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Informationen zur Tarifrunde 2010


Letzte Aktualisierung: 24.09.2010, Michael Müller
Duisburg, 23.09.2010, DerWesten

Stahl-Streik in Duisburg

Mehrere Tausend Stahlarbeiter streikten am Donnerstag, 23. September, in Duisburg für mehr Lohn, unter anderem bei Thyssen Krupp Steel.Bild: Udo Milbret/WAZ-FotoPool

Die IG Metall hat die Warnstreiks in der Stahlindustrie deutlich ausgeweitet. Nach Angaben der Gewerkschaft legten am Donnerstag mehr als 11.500 Stahlarbeiter für bis zu vier Stunden die Arbeit nieder. Betroffen waren vor allem die großen Stahlwerke in Duisburg und Bochum.

Mehr Bilder und weiter lesen? Bitte hier klicken.


IG Metall Bezirksleitung, 17.09.2010; ca. 19.45 Uhr

Stahlarbeitgeber weiter ohne Angebot

Nun wirds ernst!!!

Auch in der 2. Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt. Nach Viereinhalb Stunden war Schluss mit lustig. Deshalb wird es wohl definitiv zu ersten Warnstreiks kommen. Denn Stahlarbeiter/innen lassen nicht lange mit sich fackeln.

MEHR MUSS HER!


Michael Müller, 17.09.2010

Stahltarifrunde 2010

Zweite Verhandlung läuft!

IG Metall kündigt Warnstreiks an!

Die Tarifverhandlungen für die 85.000 Beschäftigten der westdeutschen Stahlindustrie befinden sich in der 2. Runde. Im Zentrum stehen Einkommenserhöhungen.

In der ersten Runde gab es, wie üblich anstatt eines Angebots, nur ein Gejammere der Arbeitgeber, wie zerbrechlich die gerade aufstrebende Konjunktur doch wäre. Deshalb, ihr Fazit: Die Forderungen der IG Metall wären überzogen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, lasst uns bei einem Aufruf zum Warnstreik gemeinsam Seite an Seite stehen! Drücken gilt nicht! Wir wollen haben was uns zusteht! Wir sollten unseren Ärger über EH mit einer hohen eilnahme bei einem Warnstreik zeigen!


IG Metall Bezirksleitung, 14.09.2010

Stahltarifrunde 2010

Was Beschäftigte von den Tarifforderungen halten

Sie wollen was abhaben vom Kuchen, ja

Was halten die Beschäftigten, Vertrauensleute und Betriebsräte der Stahlindustrie von den Tarifforderungen der IG Metall? Diese Frage ist das Thema des dritten Video-Clips der IG Metall NRW zur Stahltarifrunde im Internet-Portal YouTube. Es geht um mehr Einkommen, faire Leiharbeit und anständige Arbeitsbedingungen für Ältere.

Zum Video? Bitte hier klicken.


Quelle: IG Metall Bezirksleitung, 20.08.2010

Stahltarifrunde 2010

Erste Verhandlung am 6. September

Im Zentrum stehen Einkommenserhöhungen

Die Tarifverhandlungen für die 85.000 Beschäftigten der westdeutschen Stahlindustrie beginnen am 6. September 2010. Die Tarifkommission wird am Freitag, 27. August, in Sprockhövel ihre Forderungen beschließen. Im Zentrum stehen Einkommenserhöhungen.


Auch faire Bedingungen für Leiharbeit und ältere Arbeitnehmer will die IG Metall angehen. IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Oliver Burkhard: "Wirtschaftsminister Brüderle spricht bereits vom Aufschwung XL, da sind Beschäftigte nicht mit Lohnsteigerungen XS abzuspeisen.“

Willst Du mehr erfahren? Ab zum IG Metall Bezirk. Bitte hier klicken.


IG Metall Vertrauenskörperleitung, Eisenbahn und Häfen GmbH am 18.08.2010

Stahl-Tarifrunde in den Startlöchern

Nach der Krise ist Teilhabe angesagt

Einstimmig hat der IG Metall Vertrauenskörper am 18.08.2010, seine Vorschläge für die Anfang September startende Tarifrunde gefasst. Unten aufgeführt unsere Vorschläge:

Aufgrund der positiven wirtschaftlichen Entwicklung seit der Krise, einhergehend mit steigenden Leistungsdruck durch geringere Personalbestände in den Unternehmen, und der erneuten Zunahme der Leiharbeit haben die Vertrauensleute der EH GmbH in ihrer Vertrauensleutesitzung am 18.08.2010 folgenden Vorschlag für eine Forderung einstimmig formuliert:

  1. Tabellenwirksame Erhöhung der Löhne und Gehälter um 5,5%
  2. Keine Einmalzahlungen
  3. Laufzeit des Tarifvertrags maximal 12 Monate
  4. Verlängerung des Tarifvertrags zur Bewältigung des demographischen Wandels in der Stahlindustrie. Hier sollte eine Passage Eingang finden, in der der Abbau von Arbeitsplätzen für leistungsgewandelte Kolleginnen und Kollegen, aus reinen Kostengründen untersagt wird.
  5. Einführung des Equal Pay Grundsatzes bei Leiharbeit. Natürlich darf es keine Quoten oder Eingriffe in bessere betriebliche Regelungen geben. Es gilt das Gültigkeitsprinzip

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